Наставники

Развитие лидерских навыков: Сила Менторства

Согласно Merriam-Webster, «Ментор» - это "доверенный советник или руководитель". «Ментор» - это человек, который решил(а) найти время для общения с вами, чтобы помочь вам тем или иным образом. В роли ментора вы можете работать над своими лидерскими качествами при каждом взаимодействии. Менторы должны служить примером для своих подопечных Менти. Поскольку Менторы дают советы и предложения, они должны оставаться беспристрастными и объективными, что является одним из ключевых качеств лидера.

наставники

Источник изображения: Партнер STEM4ALL_MUGALIM

Критерии

Требования к Ментору:

  • Идентифицировать себя как женщину в случае "Менторства один на один" (индивидуальное менторство); женщину или мужчину в случае "Корпоративного менторства".
  • Быть не моложе 21 года и иметь определенный опыт работы
  • Выделять минимум 30 минут в неделю в течение 2 месяцев (чат, телефон, видеозвонки)
  • Быть готовым(-ой) выслушать, посоветовать, поделиться идеями, опытом, чтобы повлиять на жизнь менти
  • Обладают степенью младшего специалиста или выше в области STEM (или находятся в процессе получения)
  • Согласие отвечать на периодические опросы по оценке
  • Должны отражать ценности направляющей организации
  • Быть готовым(-ой) к прохождению проверки
  • Стили менторства бывают разными, поэтому очень важно найти тот стиль, который подходит именно Вам
  • Быть готовым(-ой) придерживаться всех процедур, условий и положений программы Mentoring Her, включая письменные политики и процедуры

НАШИ ПАРТНЕРЫ



партнер
партнер

Хотите присоединиться?

Присоединяйтесь к программе STEM4ALL x Mentoring Her и внесите свой вклад в создание более инклюзивной и разнообразной экосистемы STEM в Кыргызстане.