В Кыргызстане только каждая третья девочка владеет навыками компьютерной грамотности, а среди выпускников высших учебных заведений в области STEM женщины составляют лишь 31,1%. Это связано с различными проблемами, включая гендерные стереотипы, отсутствие ролевых моделей для женщин и ограниченный доступ к ресурсам и сетям.

По прогнозам Всемирного Экономического Форума, более 90% будущих рабочих мест потребуют цифровых навыков, основанных на прочном фундаменте STEM, причем все большее значение приобретают такие профессии, как специалисты по анализу данных, искусственному интеллекту и машинному обучению, а также специалисты по большим данным. В этих новых профессиях будущего труда по-прежнему преобладают мужчины. Такое гендерное неравенство вызывает особую озабоченность, учитывая, что, по прогнозам, в ближайшие 20 лет в мире будет автоматизировано 180 млн женских рабочих мест. Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, женщинам необходимо переквалифицироваться и повышать квалификацию с помощью Интернета и технологий. Увеличение занятости в области STEM ведет к росту заработной платы и производительности труда, что в свою очередь может способствовать сокращению гендерного разрыва в оплате труда в долгосрочной перспективе.

ПРООН в Кыргызстане в партнерстве с региональной платформой ПРООН и ЮНИСЕФ STEM4ALL активно инвестирует в STEM. С помощью кампаний, посвященных рассказам (storytelling), ПРООН демонстрирует достижения ролевых моделей в области STEM и вдохновляет следующее поколение женщин-лидеров. Кроме того, цифровая платформа STEM4ALL для менторства в партнерстве с организацией "Mentoring Her" связывает начинающих профессионалов и лидеров отрасли с женщинами, работающими в области STEM, в рамках комплексной программы менторства. Развивая менторство, пропагандируя успешных женщин в области STEM и создавая сообщество STEM4ALL , мы создаем благоприятную среду для женщин и мужчин, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал и подготовиться к будущей работе.