Биздин Менторлор кыздарга жана аялдарга алар келечектеги жумушунда ийгиликке жетишүүсү үчүн, өз көндүмдөрүн жана өзүнө ишенимин өнүктүрүүгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн жетектөөнү, кайтарым байланышты жана окутууларды камсыздашат.
Биздин Менторлор STEM жаатында иштеген кыздарга жана аялдарга кесиптик байланыштарын кеңейтүүгө жана тармактын адистери менен байланышууга жардам беришет, бул аларга жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачууга жана карьерасын көтөрүүгө мүмкүндүк берет.
STEM жаатында гендердик теңчиликке тоскоол болгон гендердик терс көз караштардын жана коомдук ченемдердин алдында, биздин Менторлор кыздар менен аялдарга багытталган боорукер колдоо көрсөтүшөт.
Биздин Менторлор STEM жаатында иштеген аялдарга жумуш менен жеке жашоону тең салмакта айкалыштырууга байланыштуу маселелерди чечүү боюнча баалуу көрсөтмөлөрдү беришет.
STEM4ALL менторлук платформасы Кыргызстандагы кыздардын жана аялдардын STEM тармагында (илим, технология, инженерия жана математика) билим алуу жана ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүгө багытталган. Биз бул максатка менторлук, санариптик инновацияларды колдонуу менен тармактарды жана коомдоштуктарды түзүү аркылуу ишке ашырабыз.
Бул платформа Digital x программасынын алкагында иштелип чыккан "Mentoring Her" жана Кыргызстандагы БУУӨПтүн биргелешкен ишинин натыйжасы болуп саналат. Digital x программасы чек аралар аркылуу санариптик чечимдерди масштабдоо, биргелешкен аракеттерге жана санариптик инновацияларды алга жылдырууга биргелешип жактоого көңүл буруу максатында Япония өкмөтүнүн колдоосу менен БУУӨПтүн Башкы санариптик кеңсеси жана “Global Policy Network" тарабынан демилгеленген.
Кыргызстанда ар бир үчүнчү гана кыз компьютердик сабаттуулукка ээ, ал эми STEM жаатындагы жогорку окуу жайлардын бүтүрүүчүлөрүнүн арасында аялдар 31,1%ды гана түзөт. Бул ар кандай маселелерге, анын ичинде гендердик стереотиптерге, аялдар үчүн ролдук үлгүлөрдүн жоктугуна, ресурстарга жана тармактарга жеткиликтүүлүктүн чектелгендигине байланыштуу.
Дүйнөлүк Экономикалык Форуму, келеси 20 жылда дүйнөлүктүн жүйөдө дамуу 90% туруктайтындыгын айтып жатат, дайындык бизнестерди, Ис жана машиналык билим, жана кириш-чыгарга жана учурдагы специалисттерге өзгөрүп турат. Эми эмгек тартканда эркектер окуу-жатканкага менен азамат калыпташтырууда калыпкасы туруп бар, иш күнүндө. Келеси иштерди атомдоо кылуу менен, буга карап келгендердин 180 миллиондан ашуу кыздардын иштөөлөрү 20 жылда автоматталатат. Эмгек иштерди аткаруу үчүн интернет менен технология боюнча үзгөртүү жана арттыруу кылчактарды колдонуу керек. STEM менен кыздардын эмгек иштерге камсыздоо менен жогорку маягы жана иштөө толукчолорго жолу таарыз, бул эмгек иштерди камтыгуу учурда көйгөй тартат.
ЖКРС Кыргызстан, ЖКРС & ЖАГК Кыргызстан бөлүмү менен кыргызылган, STEM аркылуу активдүү кызмат аткаруу жатат. ЖКРС аракеттери аркылуу, ЖКРС STEM рол модельдеринин досторун көрсөтүп, келгечектеги кыздар лидерлеринин жетишүүдүн жакшыртуусун жаратат. Мунун жана “Mentoring Her” менен биргелешкен, STEM кыздары менен карьера башкаруу программасы аркылуу болгон, күрмөт кызматтын курстаган жана санардуу кыздарды тартат. Менторлуктун жакшыртуусу менен, STEM кыздары менен муваффақиеттүү болгон, ар кандай мугалимге жардам берүү үчүн STEM4ALL камтыйт менен биз кызмат кылабыз, эмгек иштер менен жумуш жататып, кыздар менен эркектерди толук мүмкүнчүлүктүү болгон эки жана бүтүндүктүү мүмкүндүктүү жакшыртуу үчүн жайгашатабыз.
Анкетаны толтуруңуз жана сайтта билдирме тапшырыңыз. Талапкерди оптималдуу тандоо үчүн өзүңүздүн өмүр баяныңыз, кызыгууларыңыз жана максаттарыңыз жөнүндө маанилүү маалыматтарды көрсөтүү зарыл
ББиздин салыштыруу алгоритми же кол менен салыштыруу сиздин өмүр баяныңызды, кызыгууларыңызды жана максаттарыңызды эске алуу менен эң мыкты шайкештикти камсыздайт.
Биздин платформада билдирүүлөр, виртуалдык жолугушуулар жана ресурстар менен алмашуу аркылуу ментор/ментилер менен баарлашуу толук кандуу өз ара иштешүүнү камсыз кылат. Менторлуктун сапатын камсыз кылуу үчүн менторлор менен кайтарым байланыш механизми жана ментилерге сунуштама каттар каралган.
Сүрөт Кайрымы: https://healthresearchbc.ca/research-ethics-bc/about-us/
Менторлук үч башка циклде жүргүзүлөт.
Бул корпоративдик ментордук программа, анын алкагында менторлордун топторуна жер-жерлерде практикалык иштөө үчүн долбоор бөлүнөт. Өнөктөш-корпоративдик уюм прикладдык милдеттерди сунуштайт, ал эми менторлор эки айлык программанын жүрүшүндө конкреттүү иштердин үстүндө иштөөгө кызыкдар экендигин билдирүүгө мүмкүнчүлүк алышат
1+4+1 модели (1 онбординг + 4 ментордук сессиялар + 1 демо-күн): Менторлукка мындай мамиле компаниянын бардык менторлорунун жана өкүлдөрүнүн катышуусу менен бир таанышуу сабагын өткөрүүнү болжолдойт. Андан кийин ментилер өз командалары менен төрт ментордук сессияга катышат ("онлайн оффлайн" гибриддик модели). Ментилер тандалган кейске жараша топторго бөлүнөт жана программанын алкагында тиешелүү корпоративдик өнөктөштөрдүн көчмө сессияларына чакырылат. Ар бир ментордук сессиянын узактыгы 60-120 мүнөттү түзөт. Ментордук сессиянын аягында ментилердин ар бир тобу корпорацияларга Демо-Күн (Demo Day) формасында өздөрүнүн чечилген кейстерин сунушташат. Мыкты натыйжаларды көрсөткөн ментилер корпорацияда стажировкадан өтүүгө мүмкүнчүлүк алышат.
Менторлор: Ишканалар/Уюмдар/STEM жаатындагы агенттиктер
Менти: Менти командалары
Күтүлгөн жыйынтыктар:Ментилер практикалык тажрыйбага ээ болуп, STEM жаатында алган билимин чыныгы көйгөйлөрдү чечүү үчүн колдонушат. Ментилер STEM жаатында ишке карата коюлуучу талаптарды тереңирээк түшүнүшөт. Ментилер командада иштөө боюнча баалуу тажрыйбага ээ болушат жана корпоративдик өнөктөштөрдөн кесиптик билим алышат.
Артыкчылыктары: ментордук тажрыйбада, талаа шарттарында колдонуу үчүн өнөр жай ишканалары менен менторлордун байланышы. Корпорациялар эмгек рыногунун муктаждыктарына ылайыкташтырылган окутууну/ментордукту жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнө ээ.
Сүрөт Кайрымы: https://www.dailybydesign.com/3-virtual-mentorship-programs-to-help-you-get-ahead-in-your-career/
Бул жекече менторлук, анын жүрүшүндө бир менти эки айга менторго бекитилет.
1+5+1 модели (1 таанышуу жолугушуусу + 5 ментордук сессиялар + 1 презентациялар күнү): Эки айдын ичинде катышуучулар бир жолугушуу жана беш жеке ментордук сессияларын өткөрүшөт. Алар ар бир сессияны онлайн режиминде 30-60 мүнөт өткөрүшү жана жекече STEM жол картасын иштеп чыгышы керек болот, аны ментор жактыргандан кийин ал платформага чыгарылат.
Менторлор: STEM жаатында кесипкөйлөр/тармактык эксперттер
Менти:кыздар /аялдар
Күтүлгөн жыйынтыктар: Ментилер толугу менен шыктанган жана Менторлордун колдоосу менен өз мүмкүнчүлүктөрүнө ишенишет. Ментилер жеке жол картасынын негизинде, өздөрүн мүмкүнчүлүктөрүн ишке ашыруу үчүн азыр турган жеринен келечектеги кыялдарына кантип өтүү керектигин так түшүнүшөт.
Артыкчылыктар: көбүрөөк тартуу менен, STEM жаатында иштеген аялдар үчүн жекече колдоо көрсөтүү. Ментилер өзүн-өзү аңдап билүүнү өнүктүрүшөт жана STEM чөйрөсүндө жекече өнүгүү пландарын иштеп чыгышат.
Mentoring Her STEM4ALL программасына кошулуңуз жана Кыргызстанда инклюзивдүү жана ар түрдүү STEM экосистемасын түзүүгө өз салымыңызды кошуңуз.